Washington, DC (pressebox) 13. März 2012
Wie Gemeinden im ganzen Land plant, 500 Millionen Dollar in neue Zuschüsse des Bundes ausgeben, um ein Weltklasse-Belegschaft des 21. Jahrhunderts bauen Abschluss zu bringen, ist Corporate Voices for Working Families die für ihr Know-how und Thought-Leadership im Bereich der Business-Bildungspartnerschaften angezapft.
Auf Einladung des Missouri Beamten, werden Unternehmen Voices Keynote heute eine Konferenz von Führungskräften und Belegschaft College-Führer in einem solchen Business-Bildungs-Partnerschaft, eine landesweite Anstrengung als MoHealthWINs bekannt beteiligt. Das Programm, bestehend aus einem Konsortium von Community Colleges, die 20 Millionen Dollar in neue Finanzmittel gewonnen, um Bewohner für gute Arbeitsplätze in stark wachsenden Gesundheitsmarkt Felder umzuschulen, wird von Peggy Walton, Senior Director of Workforce Readiness bei Corporate Voices zu hören. Der Zuschuss ist Teil der Trade Adjustment Assistance Community College und Karriere Training Initiative, eine föderale Aufwand voraussichtlich 2 Mrd. USD in neue Ausbildung über vier Jahre für die Amerikaner, deren Arbeitsplätze wurden nachteilig beeinflusst durch den weltweiten Handel zu unterstützen.
Unternehmenskommunikation Voices? originäre Forschung informiert Publikationen und Tools, die für alle Gemeinden der Suche nach innovativen Lösungen zu drängenden Arbeitskräfte Bedürfnisse sind. Wir bieten auch Dienstleistungen zum Aufbau tieferen strategischen Engagements und andere technische Unterstützung. Die neueste Ergänzung zu unserer Bibliothek von Ressourcen unterstreicht die wichtige Wege, auf denen Unternehmer und Mittelschul-Lehrern zusammenarbeiten, um ihre gemeinsamen Ziele dienen kann. “Business and Community College Partnerschaften: A Blueprint”, gibt praktische Ratschläge, Best-Practice-Modelle und konkrete Handlungsschritte für Geschäfts-und College-Führer, die zu starten, zu erhalten oder zu erweitern erfolgreiche Beziehungen zu hoffen. Es führt den Aufbau von Partnerschaften Prozess aus zwei verschiedenen Blickwinkeln? Für Arbeitgeber und für Pädagogen? Und Details, wie eng die Bottom-Line Interessen beider Seiten dient.
???? Für Unternehmen können Community College Partnerschaften bieten die beste Methode, um eine starke bauen? Talent-Pipeline? Mitarbeiter vor Ort mit der Ausbildung und Qualifizierung Arbeitgeber müssen heute und in naher Zukunft. Solche Partnerschaften können auch Unternehmen helfen, die besten Arbeitskräfte erhöhen, die Mitarbeiterzufriedenheit Vielfalt und ihren Ruf in den Gemeinden, sie dienen.
???? Für Volkshochschulen, ebenfalls unterstützt die Zusammenarbeit mit Arbeitgebern Bereich ihrer Kernaufgabe der Vorbereitung der Studierenden mit den Fähigkeiten und Anmeldeinformationen sie? müssen für gute Arbeitsplätze in wachsenden Branchen konkurrieren werde. Diese Partnerschaften können auch helfen, Schulen zu erfüllen und eine verwandte dringenden nationalen Imperativ:. Steigerung der Abschlussquoten anämisch
Der neue Blueprint wurde an zwei der wichtigsten Veranstaltungen im Bereich Community College in den letzten Wochen ins Leben gerufen: Die Liga für Innovation in der Community College ? s Innovations 2012 Konferenz letzte Woche, und die American Association of Community Colleges? Workforce Development Institute. Gerardo de los Santos, President / CEO der Liga für Innovation, billigte den Blueprint und sprach:? Innovative Partnerschaften zwischen Arbeitgebern und Community Colleges sind wichtige Bausteine bei der Vorbereitung eine fundierte und qualifizierte Arbeitskräfte. Dieser Entwurf stellt einen hervorragenden Weg für diese gemeinsame Arbeit.?
The Blueprint steht zum Download auf der Corporate Website Voices.
Über Corporate Voices for Working Families
Unternehmenskommunikation Voices for Working Families ist der führende nationale Business-Mitgliedschaft Organisation gestalten Gespräche und Kooperationen auf die öffentliche und politische Probleme im Zusammenhang mit Corporate arbeitenden Familien. Eine gemeinnützige, überparteiliche Organisation, schaffen wir und fördern innovative politische Lösungen, die eine Gemeinsamkeit der Interessen zwischen dem privaten Sektor sowohl globale als auch inländische, Regierung und anderen Beteiligten zu berücksichtigen. Wir sind eine einzigartige Stimme, und wir bieten führende und Best-Practice-Arbeitgeber ein Forum, um das Leben der arbeitenden Familien zu verbessern, bei gleichzeitiger Stärkung unserer Nation? Wirtschaft und Steigerung der Vitalität unserer Gemeinden. Publikationen, Studien und Toolkits auf einem Host der Belegschaft die Bereitschaft, Flexibilität am Arbeitsplatz, Familie wirtschaftliche Stabilität und Balance von Beruf und Familie Fragen sind online verfügbar unter http://www.corporatevoices.org.
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